El salario mínimo en Kentucky es de 7,25 dólares por hora, el mismo que el salario mínimo federal. Sin embargo, Kentucky adopta el salario mínimo federal por referencia si la tasa federal es mayor que el salario mínimo del estado, según el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

Salario mínimo establecido por propinas

En virtud de la Ley de Normas Laborales Justas, los empleadores pueden recibir un crédito por propinas para satisfacer el salario mínimo de los empleados que reciben este tipo de estímulos. El salario mínimo para los empleados con propina en Kentucky se establece en 2,13 dólares por hora, el mismo que el salario mínimo federal por propinas.

Ley estatal de horas extras

Los empleados no exentos que trabajan horas extras en Kentucky tienen derecho a una tasa de pago de tiempo y medio por cualquier hora trabajada después de 40 en una sola semana de trabajo. Los empleadores que no pagan esta tasa de horas extras pueden estar violando las leyes laborales bajo la FLSA.

No acepte el robo de salario

Los empleados merecen ser pagados completamente por el tiempo trabajado, hasta el último centavo. Si usted es un empleado de Kentucky y su empleador no paga el salario mínimo federal, o no paga la tasa de horas extras por las horas trabajadas, más de 40 por semana de trabajo, usted puede ser una víctima de robo de salario.

Póngase en contacto con nosotros hoy mismo rellenando nuestro formulario gratuito y sin compromiso de evaluación de casos. Puede tener derecho a una indemnización si se descubre que su empleador está cometiendo un abuso con su salario.